Прокуратура разъясняет

7 февраля 2023

Для того, чтобы пресечь совершение рецидивных противоправных деяний несовершеннолетними, сотрудники органов полиции используют возможности специализированных учреждений, действующих в структуре органов внутренних дел - Центров временного содержания несовершеннолетних правонарушителей (далее – ЦВСНП).

Пребывание в ЦВСНП именно временное, т.к. срок нахождения ребенка там строго ограничен законом (до 30 суток - по судебному решению/приговору суда; не более 48 часов - на основании постановления руководителя ОВД или уполномоченного сотрудника полиции). И помещен туда может быть только несовершеннолетний, преступивший закон, а равно допустивший совершение либо административного правонарушения, либо общественно-опасного деяния, запрещенного уголовным кодексом (в том числе до достижения возраста привлечения к административной и уголовной ответственности).

2 февраля 2023

2 февраля 2023

2 февраля 2023

31 января 2023

На юридических лиц и индивидуальных предпринимателей возложена обязанность внесения платы за негативное воздействие на окружающую среду не позднее 1 марта 2023 года.

Указанная обязанность возникает у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду (кроме объектов НВОС IV категории), причиняющих вред окружающей среде выбросами загрязняющих веществ в воздух, сбросами в воду или путем размещения отходов.

30 января 2023

лнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина. Приоритетные направления прокурорской деятельности отвечают задачам, поставленным Президентом Российской Федерации, Генеральным прокурором Российской Федерации, прокурором области. Это, прежде всего, защита трудовых прав граждан, социальное обеспечение лиц, нуждающихся в особой опеке государства (пожилые люди, инвалиды, несовершеннолетние), ЖКХ, противодействие коррупционным проявлениям, охрана окружающей среды и природопользования, защита прав субъектов предпринимательской деятельности.

18 января 2023

В 2022 году Кемеровской межрайонной прокуратурой по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли проведены проверки исполнения законодательства о промышленной безопасности и охраны труда на 135 угледобывающих и углеперерабатывающих предприятиях, выявлено 851 нарушение закона, опротестовано 53 незаконно правовых акта, все акта изменены, в суды направлено 242 исковых заявлений, 244 заявления судами удовлетворены (с учетом переходящих с 2021 года).
Кроме того, по результатам проведенных проверок внесено 135 представлений, по результатам их рассмотрения к дисциплинарной ответственности привлечено 771 должностное лицо. По постановлениям прокурора к административной ответственности привлечено 695 лиц, наложено штрафов на сумму свыше 25 миллионов рублей. В следственные органы в порядке пункта 2 части 2 статьи 37 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации направлено 2 материала, по результатам рассмотрения которых возбуждено 2 уголовных дела.

18 января 2023

В октябре 2022 года Кемеровской межрайонной прокуратурой по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли (далее – прокуратура) проведены проверки соблюдения требований законодательства о промышленной безопасности и охране труда в производственных единицах АО «СУЭК-Кузбасс»: «Шахта «им. В.Д. Ялевского», «Шахтоуправление «Талдинское-Западное», «Шахтоуправление «Комсомолец», «Шахта им. С.М. Кирова», «Спецналадка», «Управление дегазации и утилизации метана».
В ходе проверок выявлено более 80 нарушений федерального законодательства. Руководителям указанных предприятий и компании внесено 7 представлений, по результатам их рассмотрения нарушения устранены, к дисциплинарной ответственности привлечено более 100 должностных лиц.

18 января 2023

В 2022 году прокуратурой в порядке гражданского судопроизводства (часть 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в суды направлено 242 иска (заявления), в том числе: исков – 24, заявлений о вынесении судебного приказа – 218 на сумму 6507 тыс. рублей.
Так, прокуратурой по результатам рассмотрения коллективного обращения работников ООО «ГОФ Прокопьевская» о нарушении трудового законодательства выявлены факты невыплаты заработной платы за август 2022 года 99 работникам.
По фактам нарушения требований трудового законодательства прокурором в сентябре, октябре 2022 года мировому судье судебного участка № 2 Рудничного судебного района г. Прокопьевска направлено 99 заявлений о вынесении судебного приказа о взыскании с ООО «ГОФ Прокопьевская» задолженности по заработной плате за август 2022 года в пользу 

28 декабря 2022

Согласно Федеральному закону от 30.12.2021 № 482-ФЗ, несовершеннолетним при оказании им медицинской помощи могут быть назначены лекарственные препараты, включенные в стандарты медицинской помощи детям и клинические рекомендации и применяемые в соответствии с показателями (характеристиками) лекарственного препарата, не указанными в инструкции по его применению.

Лица, страдающие заболеваниями или состояниями (группами заболеваний или состояний), включенными в перечень заболеваний или состояний (групп заболеваний или состояний), установленный уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, при достижении ими совершеннолетия вправе до достижения ими возраста двадцати одного года наблюдаться и продолжать лечение в медицинской организации, оказывавшей им до достижения совершеннолетия медицинскую помощь при таких заболеваниях или состояниях (группах заболеваний или состояний).

Старший помощник

Кемеровского межрайонного

прокурора по надзору

за исполнением законов

в угледобывающей отрасли

Моор Ю.Н.

27 декабря 2022

Федеральным законом от 23 ноября 2022 внесены изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации.

Предусмотрена возможность более удобного использования родителем (опекуном, попечителем) ребёнка-инвалида четырёх дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, предоставляемых для ухода за ребёнком в соответствии со статьёй 262 Трудового кодекса Российской Федерации.

Федеральным законом предусматривается право такого родителя (опекуна, попечителя) использовать однократно в течение календарного года до двадцати четырёх дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней в соответствующем календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырёх дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем.

Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2023 года.

Старший помощник

Кемеровского межрайонного

прокурора по надзору

за исполнением законов

в угледобывающей отрасли

Моор Ю.Н.

26 декабря 2022

В соответствии с п. 3.2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения и унитарные предприятия, юридические лица с государственным участием, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные, в том числе в результате реорганизации, организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения 9 о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов.

20 декабря 2022

Право гражданина на обращение закреплено в статье 33 Конституции Российской Федерации, а порядок его реализации определен Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Согласно данному Федеральному закону гражданин направляет письменное обращение непосредственно в тот государственный орган, орган местного самоуправления или тому должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.

30 ноября 2022

В августе 2022 года Кемеровской межрайонной прокуратурой по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли проведены проверки исполнения законодательства о промышленной безопасности и охраны труда в АО «Разрез «Шестаки», по результатам проведенной проверки выявлены следующие нарушения.

Так на разрезе эксплуатируется 6 зданий и сооружений не в полной мере соответствующих требованиям промышленной безопасности, с невыполненными мероприятиями (ремонтными работами по устранению дефектов и повреждений строительных конструкций); не осуществлен контроль за предписаниями производственного контроля; недокомплект работников составляет 122 человека; семь инженерно-технических работников не прошли аттестацию в области промышленной безопасности; не проведен первичный инструктаж 14 работникам участков; не проведен внеплановый инструктаж 10 работникам участков; на 53 рабочих местах не проведена специальная оценка условий труда; допущены нарушения режимов труда и отдыха в отношении 170 работников.

По факту выявленных нарушений закона, прокурором вынесено 17 постановлений о возбуждении дел об административных правонарушениях в отношении должностных лиц и юридического лица, которые находятся на рассмотрении.

Генеральному директору АО «Разрез «Шестаки» внесено представление об устранении выявленных нарушений закона, которые находятся на рассмотрении.

18 ноября 2022

20.10.2022 принят Федеральный закон № 402-ФЗ «О нематериальном этнокультурном достоянии Российской Федерации» для сохранения этнокультурного и языкового многообразия народов, который направлен на реализацию конституционного права каждого на участие в культурной жизни и пользование учреждениями культуры, на доступ к культурным ценностям и конституционной обязанности каждого заботиться о сохранении исторического и культурного наследия.

15 ноября 2022

Одним из направлений работы Прокуратуры Российской Федерации является выявление и пресечение деятельности «технических» организаций, включаемых в кооперацию исполнителей государственного оборонного заказа.

Под «техническими» организациями понимаются юридические лица, созданные без цели ведения реальной хозяйственной деятельности
и используемые для незаконных действий, таких как уклонение от уплаты налогов, получения кредитов без цели их возврата, обналичивания денежных средств, увеличения стоимости товаров, работ, услуг, иных хищений.

31 октября 2022

С 24 сентября 2022 года вступили в силу изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации (далее – УК РФ), которыми введена уголовная ответственность за мародерство.
Согласно статье 356.1 УК РФ мародерством признаются противоправные действия, совершенные с корыстной целью в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий и не связанные с вынужденной необходимостью, направленные на безвозмездное изъятие и (или) обращение в пользу виновного или других лиц чужого имущества, в том числе имущества, находящегося при убитых или раненых, имущества гражданского населения. 

26 октября 2022

С 1 сентября 2022 года вступил в силу Федеральный закон от 01.05.2022
№ 135-ФЗ «О внесении изменения в статью 16 Закона Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей».
Закон разработан Роспотребнадзором и содержит перечень недопустимых условий договоров, ущемляющих права потребителей, а предусмотренные им изменения имеют значение в текущих условиях, когда потребитель становится более уязвимым перед недобросовестными экономическими агентами, в связи с чем нуждается в дополнительной защите.
Вышеуказанная статья излагается в новой редакции и в качестве недопустимых условий, ущемляющих права потребителей, называются, в частности следующие:

24 октября 2022

Публичное оскорбление представителя власти при исполнении им своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением является уголовно-наказуемым деянием, предусмотренным статьей 319 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее – УК РФ).

Представителем власти признается должностное лицо правоохранительного или контролирующего органа, а также иное должностное лицо, наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся от него в служебной зависимости.

21 октября 2022

В случае непредоставления работнику ежегодного основного отпуска в течение двух лет, в том числе по его собственному желанию, работодатель может быть привлечен к административной ответственности. В свою очередь, сотрудника, который должен находиться в отпуске, но, нарушив график отпусков, все же приступил к работе, работодатель вправе привлечь к дисциплинарной ответственности.
Трудовым законодательством установлены строгие ограничения сроков, в которые должен предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск. Так, согласно части 4 статьи 124 Трудового кодекса